Skatteplanering – minska skatten med expertens bästa tips!

En klok skatteplanering börjar tidigare än på nyårsafton. Som företagare kan du tjäna många tusenlappar på att skatta smartare i företaget. Jan-Erik W Persson, en av skatteexperterna bakom skatteprogrammen från Visma Spcs, ger dig tipsen på hur du kan minska skatten med smart skatteplanering.

Visserligen behöver vi inte lämna deklarationen för 2018 förrän fram till våren, men många åtgärder måste göras senast i december för att de ska påverka skatten för 2018. Det finns dessutom åtgärder som måste vidtas nu i år för att kunna påverka skatten för 2019. Skatteexperten Jan-Erik W Persson delar med sig av sina bästa råd för att du inte ska gå miste om möjliga skattereduktioner.

Gå direkt till respektive tips via snabblänkarna nedan.

Före årsskiftet

Tips 1 – Undvik den höga marginalskatten

Tips 2 – Max 450 kr för julklapp till anställda

Tips 3 – Tjäna på arbetsinkomster till 66-plussare

Tips 4 – Stifta nya aktiebolag under 2018

Tips 5 – Försök att utnyttja skattefri kapitalinkomst i år

Tips 6 – Räkna på lönekravet i fåmansbolaget

Tips 7 – Kolla så att skatten räcker för RUT/ROT-avdraget

Tips 8 – Fundera på tidigt uttag av hel ålderspension

Tips 9 – Tjäna på att köpa inventarier före nyår

Tips 10 – Så sänker du preliminärskatten för 2019

Efter årsskiftet

Tips 11 – Många möjligheter till skattefria förmåner

Tips 12 – Sluta med pensionsförsäkring... snarast!

Tips 13 – Planera för skatten i firma/handelsbolag

Tips 14 – Välj en dags karens i sjukförsäkringen

Tips 15 – Pensionsspara i det egna företaget

Tips 16 – Nu kan du slänga bokföringen från 2011

Tips 17 – Byt till årsvis momsredovisning från 2019 (om du får)

Tips 18 – Glöm inte investeraravdraget

Tips 19 – Så slipper du lämna månatliga kontrolluppgifter från 2019

Tips 20 – Försök behålla sjukvårdsförsäkringen trots skattehöjningen

 Håll koll på ekonomin

Webbaserde Visma eEkonomi har en rad smarta automatiska funktioner som enkelt ger dig överblick över företagets hela ekonomi. Så fokusera på din lönsamhet och låt programmet göra jobbet. 

Prova visma eekonomi


Skatteplanering före årsskiftet

 Tips 1: Undvik den höga marginalskatten

De flesta företagare brukar försöka undvika att deklarera en inkomst av tjänst som överskrider gränsen då man börjar betala statlig skatt. På inkomst över den gränsen blir det världens högsta marginalskatt, som då ligger på minst 65-70 procent på varje löneökning inklusive sociala avgifter, vilket ingen gärna vill betala.

När tjänsteinkomsten nått gränsen för statlig skatt är det mycket rimligare beskattning för den som väljer att försöka göra ytterligare uttag från företaget genom utdelning från ett fåmansaktiebolag eller som inkomst av räntefördelning från firma/HB.

Årslön max 468 700 kr för att undgå statlig skatt 2018

För dig som i år har fyllt högst 65 år är inkomstgränsen 468 700 kr under 2018 för att undvika uttag av statlig skatt på 20 procent. Då inräknas lön, sjukpenning, pension och överskott av näringsverksamhet från firma och handelsbolag. Det motsvarar en månadslön på ca 39 100 kr.

För årsinkomster av tjänst som överstiger 675 700 kr blir det 25 % i statlig skatt på den överskjutande delen. Det ger under 2018 en månadslön kring 56 300 kr som gräns för den allra högsta marginalskatten. Eftersom arbetsgivaravgifter i dessa inkomstlägen inte ger några förmåner alls och jobbskatteavdraget avtrappas med tre procent av inkomstökningen, är skatten totalt drygt 70 procent på en inkomstökning utöver årsinkomsten 675 700 kr om kommunalskatten är 33 kr.

För 2019 kan du räkna med att 487 600 kr respektive 703 000 kr kommer att gälla som motsvarande inkomstgränser för 20 respektive 25 procent i statlig skatt.

Högre gränser för 66-åringar

För dig som fyllt minst 66 år under 2018 ligger gränsen för att undvika uttag av statlig skatt med 20 procent på en årsinkomst av tjänst på 494 300 kr. Att gränsen är lite högre för den som är 66+ beror på att de äldre får ett lite högre grundavdrag än yngre, innan själva skatten beräknas.

För dig som är 66-plussare tas den statliga skatten på 25 procent under 2018 ut på de inkomster som överstiger 694 900 kr. För 2019 är den exakta skatten för 66-plussare är heller ännu inte definitivt fastställd. Inkomstgränsen för 20-procentig skatt lär dock inte att ligga lägre än 513 100 kr och gränsen på 25 procent lär inte bli lägre än 722 600 kr.

Tillbaka till tipsen

 Tips 2: Max 450 kr för julklapp till anställda

Arbetsgivare får ge sina anställda en helt skattefri julklapp, men den får inte kosta mer än 450 kr inklusive moms. Gåvan kan bestå av vad som helst, men det får inte vara en gåva i rena pengar.

Om en julklapp till anställda har ett marknadsvärde som är högre än 450 kr är hela gåvan skattepliktig för mottagaren från första kronan. Överskrids beloppet på 450 kr måste arbetsgivaren även betala arbetsgivaravgifter på värdet. Kostnaden för julklappar till anställda är alltid avdragsgill för arbetsgivaren.

Även en företagare som är ensam anställd i sitt aktiebolag får ta emot en skattefri julgåva. Skattefria julgåvor kan även ges till så kallade uppdragstagare, exempelvis ledamöter och suppleanter i ett aktiebolags styrelse.

Du som har enskild firma kan ge dina anställda skattefria julgåvor och göra avdrag för kostnaden i firman, men du får inte avdrag för kostnader för att ge en julgåva till dig själv.

Julbord för personal
När anställd personal i ett företag bjuds på julbord av arbetsgivaren räknas det som en personalfest och är då så kallad intern representation. Numera kan arbetsgivaren enbart göra avdrag för viss moms för kostnader för representation, exempelvis för en personalfest. Arbetsgivaren kan enligt Skatteverket beräkna den avdragsgilla momsen enligt en schablon till 46 kr per person, dock högst till betald moms per person. Det är också möjligt att göra en utförlig beräkning som i enstaka fall kan ge ett något högre momsavdrag.

Mer info om sådana kompletta beräkningar finns på Skatteverkets hemsida. Skatteverket anser att momsavdrag normalt bara får göras för högst två personalfester om året.

För arbetsgivarens kringkostnader vid en personalfest, t.ex. lokalhyra, utgifter för musikunderhållning eller uppträdande, anser Skatteverket att avdrag för sådana kostnader får göras med skäligt belopp, dock högst 180 kr plus mervärdesskatt per person.

Vid personalfester får avdrag enligt Skatteverket även göras för deltagande familjemedlemmar till anställda och för pensionerade medarbetare. Det gäller både avdrag för moms på mat och dryck samt för kringkostnader + moms på dessa.

Även personalfest med övernattning kan förekomma utan skattekonsekvenser för deltagarna. Det händer att en personalfest hålls på någon annan plats än den anställdes tjänsteställe och arbetsgivaren bekostar resa och eventuell övernattning i samband med personalfesten. I de fallen anser Skatteverket att den anställde inte ska beskattas för resa och logi under förutsättning att resan är förenad med högst en övernattning.

Detsamma gäller även resa och logi för eventuellt medföljande partner. Detta förutsätter enligt Skatteverket, ”att arrangemanget inte överskrider vad som kan anses rymmas inom begreppet personalvård (personalfest) och i realiteten inte är att se som en rekreationsresa eller liknande.” Kostnaderna för övernattning är i dessa fall avdragsgilla för arbetsgivaren.

Även den företagare som är ensam anställd i sitt aktiebolag får låta företaget bjuda med anhöriga och pensionerade medarbetare på personalfester enligt ovanstående regler.
Du som har enskild firma kan inte göra avdrag för personalfester där du själv är ensam deltagare.

Tillbaka till tipsen

 Tips 3: Tjäna på arbetsinkomster till 66-plussare

Det blir i regel mycket lönsamt med arbetsinkomster under 2018 för dig som är född 1952 eller tidigare.
Tack vare ett extra högt jobbskatteavdrag blir skatten normalt bara cirka 15 procent för en arbetsinkomst på upp till 100 000 kr.

För att skatten på 100 000 kr i arbetsinkomst ska bli så låg för den som är 66+ krävs att den totala årsinkomsten av arbete + pension under 2018 inte är större än 494 300 kr. Under 2018 ges jobbskatteavdrag till den som är 66+ med 20 procent av arbetsinkomsten upp till 100 000 kr och med 5 procent av arbetsinkomsten mellan 100 000 kr och 300 000 kr. Det totala jobbskatteavdraget för denna grupp kan alltså uppgå till maximalt 30 000 kr under 2018.

Skulle de egna pensionsinkomsterna vara så höga att arbetsinkomsten på 100 000 kr även blir beskattad med statlig skatt på 20 %, är det fortfarande rätt intressant att få ihop en arbetsinkomst på 100 000 kr när man är 66+. Den totala skatten blir då 35-40 procent vilket är ungefär samma skattebelastning som en företagare får, som gör lågt beskattad utdelning från ett fåmansbolag.

På arbetsinkomsterna till dig som är född 1938-52 betalas under 2018 en löneskatt på 6,15 procent och dessutom pensionsavgift på 10,21 procent. Pensionsavgiften ger dock vid en normal livslängd oftast en höjning av inkomsttagarens pension som brukar bli värd lika mycket som den avgift som har betalats. Man brukar lite grovt räkna med att den som är 66+ höjer sin pension med en tusenlapp om året livet ut, för varje år efter man fyllt 65 som man får 100 000 i arbetsinkomst.

För lön till personer födda 1937 och tidigare får arbetsgivaren enbart betala en löneskatt på 6,15 procent, men en sådan lön ger ingen höjd pension.

Tillbaka till tipsen

 Tips 4: Stifta nya aktiebolag under 2018

För dig som har planer på att snart starta ett nytt aktiebolag finns det en fördel med att starta det nya bolaget innan år 2018 är slut. Då kan utdelning till en lägre skattesats bli större i framtiden, så länge dagens skatteregler om sparade utdelningsutrymmen inte ändras radikalt.

Det är nämligen en fördel att man äger aktierna i fåmansbolag vid årets ingång, eftersom detta krävs för att aktieägaren ska få beräkna det nya årets gränsbelopp som ger möjlighet att få en lägre beskattad utdelning från bolaget. Du måste därför äga aktierna den 31 december 2018, för att få beräkna något gränsbelopp under 2019.

Det räcker med att bolaget är stiftat före nyår för att Skatteverket ska anse att man får beräkna gränsbelopp för år 2019. Man behöver inte ens ha skickat sin ansökan om registrering av det nya bolaget till Bolagsverket. Enklast är dock nästan alltid att både stifta det nya bolaget och ansöka om registrering hos Bolagsverket på en och samma gång via sajten verksamt.se.

Eftersom ett gränsbelopp för skattegynnad utdelning kan sparas till kommande år, är det viktigt att försöka skaffa sig ett högt gränsbelopp, även om ett bolag inte kan göra utdelningar just för tillfället.
Följande två exempel visar vilken skillnad det blir om man stiftar bolaget under 2018 eller väntar till 2019:

Exempel 1: Du köper aktierna i ett befintligt bolag eller bildar ett nytt bolag i slutet av december månad 2018. Aktiekapitalet är 50 000 kr, lönesumman 0 kr och bolaget räknas som ett fåmansbolag med s k kvalificerade aktier. Du får då beräkna ett gränsbelopp enligt schablonregeln på 171 875 kr för år 2019, eftersom du äger aktierna vid årets början 2018.

Exempel 2: Du köper aktierna i ett befintligt bolag eller stiftar ett nytt bolag i början av januari 2019. För år 2019 kommer ditt gränsbelopp i bolaget alltid att vara 0 kr.

Tillbaka till tipsen

 Tips 5: Försök att utnyttja skattefri kapitalinkomst i år

Du som tjänat mindre än cirka 60 000 kr på arbete under hela år 2018 och inte haft några andra skattepliktiga inkomster av tjänst, har möjlighet att skaffa dig vissa kapitalinkomster som inte blir beskattade alls. Det beror på att du i så fall har en outnyttjad del av ditt jobbskatteavdrag som får räknas av från skatten på kapitalvinster.

Den här möjligheten till skatteplanering uppkommer ofta för ungdomar som studerar och jobbar lite vid sidan av studierna. Bäst blir effekten när årsinkomsten av arbete är kring 40 000 kr. Då kan man skaffa sig en kapitalvinst på upp till ca 9 300 kr som blir helt skattefri.

Om du har programmet Visma Skatt ger ett av programmets råd ett besked om hur stor outnyttjad skattereduktion som finns beroende på inkomst och har också ett antal förslag om hur denna kan utnyttjas.

Tillbaka till tipsen

 Tips 6: Räkna på lönekravet i fåmansbolaget

I god tid före årets slut är det klokt för alla ägare av fåmansbolag som har anställda, att börja räkna på det så kallade lönekravet i familjens fåmansbolag, så att de ser till att någon av familjens medlemmar får en tillräckligt hög lön under 2018. Annars missas möjligheten att få räkna hälften av företagets lönesumma under 2018, som utrymme för en relativt lågt beskattad utdelning under 2019.

50 procent av årslönesumman
En utdelning som görs från ett fåmansbolag beskattas med 20 procent i utdelningsskatt så länge utdelningen ryms inom ett särskilt beräknat utdelningsutrymme. Det utrymmet består av ett årligt beräknat gränsbelopp samt av eventuellt sparat utdelningsutrymme från tidigare år. Den totala skatten på en sådan utdelning blir 37,4 procent när en bolagsskatt med 22 procent först har betalats på vinsten i bolaget, innan resten av vinsten kan användas för utdelningen.

Störst utdelningsutrymme blir det när årets nya gränsbelopp får beräknas enligt den så kallade lönesummeregeln. Då får 50 procent av lönerna i bolaget och dess dotterbolag under föregående år räknas in i det nya årets gränsbelopp.
För att få beräkna gränsbeloppet enligt lönesummeregeln måste under föregående år dock en lön av en viss storlek ha betalats ut till minst en medlem i ägarfamiljen.

Lönekravet är minst 375 000 kr + 5 procent av årslönesumman
För att lönesummeregeln ska få användas vid beräkning av gränsbeloppet under 2019 måste ägaren eller någon annan person i ägarens familj ha fått lön från bolaget under 2018 som minst måste uppgå till 375 000 kr + 5 % av årslönesumman i bolaget.

Det finns dock även en takregel som vid utdelning under 2019 innebär att om ägarens / familjemedlemmens löneuttag under 2018 varit minst 600 000 kr (9,4 inkomstbasbelopp) är lönekravet alltid uppfyllt, oavsett årslönesummans storlek i bolaget.

När lönesumman i ett fåmansbolag är riktigt stor blir ytterligare en regel aktuell. För även om lönekravet är uppfyllt så får det utrymme för lågt beskattad utdelning som beräknas på lönesumman inte överstiga 50 gånger den högst betalda familjemedlemmens årslön.

Har du programmet Visma Skatt kan du i programmets kalkyl för fåmansbolag för 2019 på några sekunder få reda på vilken lön och vilken eventuell ökning av lönen till den bäst betalda familjemedlemmen som krävs under 2018 för att lönekravet ska vara uppfyllt.

Minsta lönekravet under 2018 är 394 737 kr
Om ägaren eller någon annan familjemedlem är den enda avlönade anställde i det egna fåmansbolaget ligger lönekravet för 2018 långt under gränsen för en lön som ger uttag av statlig skatt. Då räcker det med att den årslönen för familjemedlemmen under 2018 uppgår till 394 737 kr för att de mest gynnsamma lönereglerna ska få användas vid beräkning av utdelningen under år 2019.

Tillbaka till tipsen

 Tips 7: Kolla så att skatten räcker för RUT/ROT-avdraget

För den som under året haft fått preliminära RUT- och ROT-avdrag och inte är höginkomsttagare är det alltid klokt att i god tid före årets slut försöka räkna på sin skatt, och kontrollera att skatten kommer att räcka till för att fullt ut utnyttja skattereduktionerna för ROT/RUT man fått under året.

Skattereduktionerna måste nämligen utnyttjas i deklarationen för det år då man betalat RUT/ROT-fakturorna och kan inte sparas till senare år. Blir man inte skyldig att betala en skatt som är minst lika stor som de preliminära skattereduktionerna, då blir mellanskillnaden en kvarskatt.

Glöm inte att då även tänka på hur det kan gå för nära anhöriga, exempelvis föräldrar, som bor kvar i egna hus, men som kanske inte längre har så stora inkomster att skatta för.

Fattas det skatt finns flera olika lösningar som du kan ta till.

Skjut på betalning av ROT/RUT-jobb till 2019
Om det kommer större räkningar för ROT/RUT under senare delen av året kan en möjlighet vara att prata med leverantören och försöka få skjuta på själva betalningen av ROT/RUT-jobbet till efter årsskiftet. 

Skattereduktioner för ROT/RUT-jobb hamnar nämligen aldrig på skattsedeln för ett tidigare år än det kalenderår då man betalar fakturan för arbetskostnaden. Med förstående leverantörer kan man ofta komma överens om att skjuta på betalningar av arbetskostnaderna rätt många månader framåt om det kniper, så att de hamnar på andra sidan årsskiftet.

Försök att öka inkomsten eller utnyttja gamla uppskov
Andra åtgärder som kan bli aktuella om skatten inte verkar räcka till, det kan vara att försöka öka sina inkomster. Det kan vara aktuellt att sälja innehav av fonder och aktier som gått med vinst och där vinstskatten kan kvittas bort mot skattereduktionerna.

Det går också att ge bort värdepapper som gått med vinst till nån familjemedlem som behöver redovisa större skatt för att kunna utnyttja sitt ROT/RUT-avdrag helt och hållet. Då säljer gåvomottagaren värdepappren och den uppkomna vinsten blir då skattefri, genom att skattereduktionerna kan utnyttjas.

En annan möjlighet är att försöka skjuta på avdrag i deklaration till ett senare år. Man kanske också kan ha tillgång till innestående övertid som kan tas ut i pengar, så att skatten ökar.

En ytterligare lösning kan vara att frivilligt återföra uppskov på husvinster eller på gamla aktieaffärer som innehåller uppskov med skatten.

Den som är företagare med aktiebolag kan kanske betala ut lite mer lön eller utdelning till sig själv innan året är slut. Den som har firma eller handelsbolag kan ha möjlighet att återföra gjorda avsättningar för periodiseringsfond och expansionsfond, så att inkomsten ökar och därmed skatten.

Allra enklaste sättet att räkna på allt det här är att skaffa programmet Visma Skatt.

Tillbaka till tipsen

 Tips 8: Fundera på tidigt uttag av hel ålderspension

Är du mellan 61 och 65 år i januari 2019 och driver företag genom enskild firma eller handelsbolag och brukar deklarera hyggligt stora överskott från företaget? 

I så fall kan det ge fördelar att börja ta ut hela ålderspensionen redan nu, eftersom de sociala avgifterna på arbetsinkomster i så fall sänks betydligt. Samtidigt kan du minska din deklarerade inkomst från företaget genom att göra avsättningar till periodiseringsfond och expansionsfond med lika stora belopp som ålderspensionen ger. 

Från 2016 blev en sån här omläggning av inkomsterna dock lite mindre gynnsam, eftersom den rödgröna regeringen införde en ny löneskatt med 6,15 procent på arbetsinkomster för den som tagit ut pension.

I normala fall är egenavgifterna totalt 28,97 procent tills du fyller 66 år. På de första 200 000 kronorna i överskott är egenavgifterna dock nedsatta till 21,47 procent för alla. Men om du tar ut hel ålderspension under hela år 2019 betalar du bara totalt 16,36 % i skatt/avgift på hela årets överskott och slipper vänta tills det år du fyller 66 år med att få denna lägre avgiftssats. Man kan dessutom tänka sig att den särskilda löneskatten på 6,15 procent kanske försvinner för 2019.

På lön från ett aktiebolag i samma situation är arbetsgivaravgifterna vanligtvis 31,42 procent tills det år då man fyller 66 år. Det är det först då som de sociala avgifterna sänks. Detta kan vara ett skäl för en företagare att försöka flytta sina arbetsinkomster från ett AB till en firma/HB om man vill få lägre sociala avgifter mellan 61 och 65 år.

För en 66-åring betalar en arbetsgivare under 2019 dels en ålderspensionsavgift på 10,21 procent samt dessutom 6,15 procent i den särskilda löneskatten. För anställda som är födda 1937 eller tidigare betalas bara löneskatten, men arbetsinkomsten blir då inte pensionsgrundande för mottagaren.

Om du driver firma/handelsbolag i ett stödområde gäller andra regler. För dig inom stödområdet blir nedsättningen av de vanliga egenavgifterna upp till 33 000 kr per år vid en näringsinkomst på 200 000 kr, så i dessa fall ger ett tidigt uttag av pension inga särskilda fördelar för inkomstskatten.

Exempel 1:
Den som är född år 1957 får lägre egenavgifter från januari 2019 om man den månaden börjar ta ut hel ålderspension. De lägre avgifterna får man sedan även åren 2020-2022. Om samma person väntar med uttag av hel ålderspension till sin 65-årsdag får denna lägre egenavgifter först från år 2023.

Exempel 2:
Den som är född under januari 1958 och börjar ta ut hel ålderspension från januari 2019 får de lägre sociala avgifterna under åren 2019-2023 Om samma person väntar med uttag av hel ålderspension till tidigast sin 65-årsdag får denna inga lägre sociala avgifter förrän från år 2023.

Den som får en normal livslängd tjänar alltid på ett tidigt uttag av pension om man samtidigt har inkomst från firma/HB och låter den totala årsinkomsten av pension och näringsinkomst vara högst på gränsen för statlig skatt (468 700 kr under 2018). Ju närmare den gränsen inkomsten brukar ligga, desto mer tjänar man. Detta gäller även sedan en löneskatt på 6,15 procent införts.

Man måste ansöka hos Pensionsmyndigheten om uttag av ålderspensionen. Uttag av pension får tidigast ske från den månad då ansökan lämnas in.

Tillbaka till tipsen

 Tips 9: Tjäna på att köpa inventarier före nyår

Inköp av maskiner och inventarier av mindre värde till ett företag får alltid skrivas av direkt. Med mindre värde menas numera ett halvt av årets prisbasbelopp minus en krona. Gränsen då inköp får dras av i sin helhet är därmed 22 749 kr under 2018 och blir 23 249 från 2019, eftersom prisbasbeloppet ökar med 1 000 kr nästa år.

Att köpa inventarier i slutet av 2018 i stället för i början av 2019 är alltid fördelaktigt skattemässigt för den som har kalenderår som räkenskapsår och har en verksamhet som går med överskott. Framför allt gäller det om företaget ska köpa dyrare maskiner eller andra inventarier där avskrivningarna måste fördelas på flera år.

När företagets räkenskapsår slutar 31 december är det då alltid skattemässigt bra att göra sådana affärer före årsskiftet, istället för i början av januari året därpå. Det blir då avskrivning för ett helt år, även om företaget kanske bara ägt det nya inventariet ett par dagar i slutet av december.

Tillbaka till tipsen

 Tips 10: Så sänker du preliminärskatten för 2019

Du som driver ett företag som är godkänt för F-skatt måste i regel varje månad låta företaget betala en preliminärskatt. När man har kalenderår som räkenskapsår ger Skatteverket kring årsskiftet besked om hur stor preliminärskatt som enligt de generella årliga uppräkningsreglerna ska betalas de kommande 12 månaderna.

Om man inte hör av sig till Skatteverket blir preliminärskatten för 2019 i regel bestämd till 110 procent av den skatt som beräknades på inkomsterna i företaget som deklarerades för inkomståret 2017. Staten utgår alltså ifrån att företag och företagare alltid är skyldiga att betala en högre skatt för varje år som går. Men det är ju inte alls säkert att det blir rätt.

För det kan ju vara så att den skattepliktiga vinsten väntas bli mycket lägre under 2019 än vad den var under 2017. Tror du att det blir på det sättet och för 2019 vill betala en lägre preliminärskatt än vad Skatteverket givit dig besked om, så kan du lämna in en preliminärdeklaration till Skatteverket för år 2019. En sån kan lämnas på Skatteverkets hemsida eller med en pappersblankett (privatpersoner använder blankett 4314, aktiebolag blankett 4313).

Om du använder programmet Visma Skatt gör du enkelt en preliminärdeklaration för 2019 i programmet, som sen skickas in på papper. Då får du av programmet dessutom besked om vad preliminärskatten ungefärligt blir för 2019. Många företagare brukar först invänta beskedet om det nya årets preliminärskatt från Skatteverket och sedan lämna in egen preliminärdeklaration om den verkar ger en lägre preliminärskatt än vad Skatteverket beslutat om.

Det är du som driver företaget som ska göra bedömningen av vilka inkomster ditt företag kan räkna med under 2019. Vill du ha lägsta möjliga preliminärskatt gör du en försiktig bedömning av överskotten i företaget för 2019 och i din firma/handelsbolag räknar du med rejäla avsättningar till periodiseringsfond och expansionsfond, vilket minskar det skattepliktiga överskott som preliminärskatten ska räknas på.

Tillbaka till tipsen

 Tips: Skatteplanera nu – med Visma Skatt

En klok skatteplanering börjar tidigare än på nyårsafton. Visma Skatt hjälper dig för att du ska få ut bästa resultat när det är dags för din inkomstdeklaration.

Prova gratis i 20 dagar

 

Skatteplanering efter årsskiftet


 Tips 11: Många möjligheter till skattefria förmåner

Du som är anställd kan få många fördelar om du har en generös arbetsgivare Det finns nämligen många skattefria förmåner som en arbetsgivare kan erbjuda sina anställda.

Bäst är förstås om din arbetsgivare ger dig olika skattefria förmåner utöver lönen, utan att begära något löneavdrag. Men även om din arbetsgivare kräver ett kostnadsneutralt så kallat bruttolöneavdrag som villkor för att ge dig en skattefri eller lågt beskattad förmån, är det i regel lönsamt för dig. Att betala för en skattefri förmån med ett för arbetsgivaren kostnadsneutralt bruttolöneavdrag är alltid billigare än att själv köpa samma vara eller tjänst med fullt ut beskattade pengar.

Följande förmåner är exempelvis helt skattefria för anställda och är dessutom avdragsgilla kostnader för arbetsgivaren:

  • Motion och annan friskvård, företagshälsovård, minnesgåva, julgåva, jubileumsgåva, arbetsredskap, personalvårdsförmåner.

Du som är företagare med eget aktiebolag räknas som anställd och kan låta ditt bolag ge dig samma skattefria förmåner som utomstående anställda kan få. Om detta och om många andra skattefria och lågt beskattade uttag du kan göra om du har ett aktiebolag kan du läsa i min bok Skattefritt & lågbeskattat.

Tillbaka till tipsen

 Tips 12: Sluta med pensionsförsäkring... snarast!

Det var många år sedan det fanns några skattefördelar med att spara i pensionsförsäkring. Banker och försäkringsbolag har ändå försökt locka sina kunder att satsa i denna dåliga sparform. Men för vanliga löntagare är det definitivt urdåligt att sätta pengar i pensionsförsäkring. Från 2016 får du i normala fall inga som helst skatteavdrag för denna sparform. Det enda som återstår är höga avgifter och dubbel beskattning av samma pengar.

När avdraget nu slopats helt för dig som även tjänar in en tjänstepension hos din arbetsgivare innebär detta att du får betala skatt två gånger på samma inkomst om du fortsätter att spara i pensionsförsäkring. Först som skatt på lön och sen en gång till som skatt på pension när försäkringen faller ut. Till det kommer en massa avgifter och en schablonskatt som under spartiden tas ut även om försäkringen inte ens ökar i värde. Det lär ingen avkastning i världen kunna väga upp.

Så du som är löntagare och inte redan har meddelat banken eller försäkringsbolaget att ditt privata pensionssparande ska upphöra bör göra det omedelbart.

Att du ska sluta med att betala till en pensionsförsäkring betyder inte att jag tycker att du ska sluta att spara till din tid som senior om du har utrymme för det. Amortera på bolånen är en sparmöjlighet med säker avkastning. Vill du spara i aktier och fonder, ska du leta efter sparformer utan avgifter och undvika att packa in sparandet i en försäkring med avgifter av olika slag.

För dig som är anställd och inte har tjänstepension finns avdragen kvar i deklarationen för premier till pensionsförsäkring. Samma gäller avdragsmöjligheterna för egna företagare med firma/handelsbolag.

Överlägset bästa sparformen för dig som är företagare är dock enligt min mening att spara via det egna företaget, helst i ett aktiebolag. Då kan man utnyttja den allra bästa sparformen i mitt tycke, nämligen det som brukar kallas direktpension utan försäkring.


 Lästips: Pensionsspara i direktpension – välj rätt sparform för pensionen

Tillbaka till tipsen

 Tips 13: Planera för skatten i firma/handelsbolag

Om du driver ditt företag som enskild firma eller som handelsbolag ska du försöka undvika att göra egna uttag från företaget under resten av 2018. Om du väntar till 1 januari 2019 med nya privata uttag får du större möjligheter att göra lämpliga avsättningar i deklarationen för inkomståret 2018. Det gäller både för positiv räntefördelning och för expansionsfond och på så vis kan du ofta i det långa loppet få ut mer inkomst till relativt låg skatt.

Om du har en lönsam verksamhet och är försiktig med dina privata uttag ur din enskilda firma eller handelsbolaget är det ingen konst att se till så att din årsinkomst blir jämn mellan åren och hamnar på det belopp du finner lämpligt. Det gör du genom att göra avsättningar på rätt sätt i deklarationen.

Bäst är om du kan begränsa dina egna uttag från firman/handelsbolaget till ett belopp som motsvarar summan av det överskott som du deklarerar plus egenavgifterna på den deklarerade inkomsten plus ev expansionsfondskatt som ska betalas. Då kan du vara säker på att alltid fullt ut kunna utnyttja avsättningar till periodiseringsfond och expansionsfond i din deklaration.

Sätt gärna av max till periodiseringsfond
Periodiseringsfond är ett avdrag i deklarationen som ger en total skattekredit på hela det avdragna beloppet. Du kan i firma/HB göra avdrag med max 30 procent av årets bruttovinst och på så vis skjuta upp beskattningen av det avsatta beloppet i sex år.

Periodiseringsfonden måste återföras till beskattning senast det sjätte året efter avsättningsåret, men får då ingå i underlaget för det årets avsättning till en ny periodiseringsfond.

Har du en jämn vinstnivå i företaget kan du efter sex års avsättningar till periodiseringsfond ha uppnått en skattefri avsättning som motsvarar 180 procent av den årliga bruttovinsten i verksamheten. Den skattekrediten kan du därefter behålla genom nya årliga avsättningar, så länge du driver verksamheten med samma vinstnivå.

Det är nästan alltid bäst att avsätta mesta möjliga till periodiseringsfond i firma/HB eftersom reglerna om viss årlig beskattning av de avsatta periodiseringsfonderna bara finns för aktiebolag.

Efter en dom i Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) häromåret är det numera dessutom till och med så, att ju större avsättning till periodiseringsfond du väljer att göra, desto större blir din sjukpenninggrundande inkomst (förkortas SGI). Det beror på att HFD har kommit fram till att Försäkringskassan ska lägga ihop avsättningen till periodiseringsfond med deklarerat skattemässigt överskott när SGI beräknas.

Effekten blir att ju lägre sjukförsäkringsavgift du ska betala på grund av avsättning till periodiseringsfond, desto större blir din sjukpenning/föräldrapenning tills du nått ersättningstaket.

Det är viktigt att komma ihåg att skattelindringen för avsättningen till periodiseringsfond inte är permanent. En inkomst motsvarande avsättningen kommer förr eller senare att beskattas, om den inte kan kvittas mot framtida underskott i verksamheten. En bra metod för den som har större avsättningar till periodiseringsfonder är att försöka vänta med att avveckla företagets verksamhet tills man fyllt minst 66 år då skatten på återföringarna blir mycket lägre än tidigare år.

Reglera resultatet med expansionsfond
Även avsättning till expansionsfond görs i deklarationen. En sådan avsättning får kvarstå under obegränsad tid framåt så länge verksamheten bedrivs och så länge du behåller minst 78 procent av det avsatta beloppet i företaget. Vid en avsättning till expansionsfond betalar du för närvarande en skatt på 22 procent av avsättningen.

Skatten är temporär och fås tillbaka om du ett kommande år väljer att minska din expansionsfond. Även avsättning till expansionsfond påverkar numera din SGI på samma positiva sätt som avsättning till periodiseringsfond (se ovan).

Utnyttja räntefördelning
Satsar du egna, privata pengar i din firma eller handelsbolag eller låter fullt beskattade vinster stå kvar i företaget, får du möjlighet till årliga inkomster från företaget till bara 30 procents skatt.

Systemet kallas positiv räntefördelning och är i praktiken en ränteinkomst som du kan ta ut det deklarationsår den uppkommer eller spara för uttag i framtiden. För inkomståret 2018 får du beräkna en ”ränta” som är 6,49 procent av det belopp du har innestående i firman eller som positiv anskaffningsutgift i handelsbolaget. För år 2019 kommer ”räntan” också att bli lite drygt 6 %.

Du bör i första hand försöka utnyttja positiv räntefördelning som ett avdrag under sådana år då du annars skulle vara tvungen att deklarera en näringsinkomst som innebär att du får en årsinkomst som överstiger gränsen för hög marginalskatt. Då ger den positiva räntefördelningen bäst effekt på skatten.

Ett utrymme för positiv räntefördelning som inte utnyttjas ett visst år får sparas till ett kommande år.

Tillbaka till tipsen

 Tips 14: Välj en dags karens i sjukförsäkringen

Numera är det möjligt för många av landets företagare med enskild firma eller handelsbolag att skydda sig bättre mot inkomstbortfall vid sjukdom genom att bara ha en enda karensdag i sjukförsäkringen hos Försäkringskassan.

Kortaste möjliga karens ger bäst trygghet för alla egenföretagare och kostar inte mycket. Max 3 000 kr om året betalar du för att ha den kortaste karensen istället för den längsta på 90 dagar. På det kan du tjäna tiotusentals kronor vid en längre sjukdom. 

Så se snarast till att anmäla en karensdag, framför allt om du har din näringsinkomst som den huvudsakliga årsinkomsten för din del.

Är firman eller handelsbolaget en sidoinkomst samtidigt som du har en heltidsanställning kanske du kan resonera annorlunda. Men då brukar de deklarerade näringsinkomsterna oftast vara rätt små, och då spelar det inte särskilt stor roll vilken karenstid du väljer.

54-åringar har extra bråttom
Tyvärr är det inte möjligt för den som fyllt 55 år att minska sin karenstid överhuvudtaget. Detta har riksdagen inte tillåtit, antagligen eftersom risken för sjukskrivningar ökar med högre ålder. Politikerna vill helt enkelt spara pengar. 

Den som idag har anmält fler karensdagar än en enda och närmar sig 55-årsåldern måste därför skynda sig att byta till en karensdag innan det är för sent.

Alla borde byta till kortaste karensen
Idag har de allra flesta egenföretagare sannolikt sju karensdagar i sjukförsäkringen, vilket var den lägsta karenstiden fram tills för några år sedan när reglerna ändrades.

Att byta till en enda karensdag istället för sju kostar bara maximalt 4-500 kr i ökad kostnad på ett år. För de flesta betydligt mindre. Och den kostnaden tjänar du in redan om du får ersättning för en enda sjukdag under året.

Även om du byter till en kortare karenstid, så gäller den nya, kortare karenstiden inte hur som helst för sjukdomar som du redan varit sjukskriven för. Då finns en väntetid på två sjukskrivningsfria år för varje sjukdom du varit sjukskriven för.

Byte av karenstid ska anmälas till Försäkringskassan. Det går att skriva ett vanligt brev till Försäkringskassan och anmäla ändrad karenstid, men kassan vill helst att man använder deras blankett för en sådan anmälan. 

 Här hittar du blanketten (Försäkringskassan)

Tillbaka till tipsen

 Tips 15: Pensionsspara i det egna företaget

Det finns många fördelar för egna företagare att helt undvika pensionsförsäkringar och istället bygga upp ett sparkapital i det egna företaget.

Du som börjar närma dig pensionsåldern kan i regel följa denna strategi för att kunna utnyttja de bästa möjligheterna till uttag från ditt företag när du blir pensionär och på så sätt förstärka den vanliga pensionen:

  • Bygg upp ett sparkapital i ditt fåmansaktiebolag och undvik alla insättningar i vanligt bundet pensionssparande, som bara låser in pengarna i ett dyrt system. Skaffa istället separat ekonomiskt skydd som ger dig ersättningar vid långvarig sjukdom, t ex grupplivförsäkringar med förtidskapital eller sjukförsäkring. Skandia, Folksam och Avanza brukar ha bra sådana försäkringar för företagare.
  • Försök att sälja inkråmet och behåll bolaget, om du har en rörelse som ska säljas. Eller lägg verksamheten i god tid i ett dotterbolag som senare kan säljas, så att vinsten skattefritt hamnar i moderbolaget. Ta hjälp av skatteexpertis om du känner dig osäker, så att en framtida försäljning planeras på rätt sätt.
  • Är det risk för att ditt bolag kan hamna på obestånd ska du bokföra sparkapitalet i bolaget som s k direktpension. Är också smart om du tänker pensionera dig utomlands i något land med bra skatteregler för pensionsinkomster (t ex Portugal). Det är då oftast bäst att spara kapitalet i vanliga fonder och du behöver inte alls blanda in någon kapitalförsäkring i direktpensionen. Kapitalförsäkring kan möjligen vara ett alternativ om den saknar avgifter, om du räknar med hög avkastning och om du är mycket aktiv med omplacering av dina värdepapper. På www.direktpension.nu beskrivs ett bra system för direktpension.
  • Om du inte tänker flytta utomlands som pensionär, försök då att i god tid inför en nedtrappning – helst under sex år – bygga upp obeskattat kapital i bolaget via periodiseringsfonder. Då kan avdrag alltid göras för framtida löneuttag mot en helt obeskattad vinst i form av återförd periodiseringsfond.
  • Har du arbetat upp ett rejält kapital i enskild firma eller handelsbolag och tänker sluta med aktiv näringsverksamhet i företaget bör du ombilda till aktiebolag och sedan utnyttja de lågt beskattade uttagsmöjligheterna i fåmansbolaget. Ta hjälp av skatteexpertis om du känner dig osäker, så att ombildningen går rätt till.

Tillbaka till tipsen

 Tips 16: Nu kan du slänga bokföringen från 2011

Numera behöver man bara spara på bokföring, verifikationer och annat räkenskapsmaterial liksom övrigt underlag för deklarationer i sju år efter det kalenderår som ett företags räkenskapsår löpt ut.

Detta innebär att du den 1 januari 2019 kan städa bort allt räkenskapsmaterial som tillhör räkenskapsår som avslutats under år 2011 eller tidigare år.

Om du har tvistiga fordringar eller skulder som är äldre än sju år bör du dock behålla bokföring och annat räkenskapsmaterial om dessa fordringar/skulder tills de blivit preskriberade, vilket de normalt blir efter tio år.

Tillbaka till tipsen

 Tips 17: Byt till årsvis momsredovisning från 2019 (om du får)

Numera är årsvis moms i stort sett alltid den mest fördelaktiga metoden för redovisning av moms för alla företag. Man får bättre likviditet och chans till mer avkastning på företagets kapital, eftersom kredittiden för inbetalningar är längst med årsvis moms.

Man sparar dessutom administrativ tid och har inte samma press på sig att ha en uppdaterad bokföring hela året, om det inte behövs av andra skäl.

Så välj årsvis momsredovisning för ditt företag, när omsättningen inte regelmässigt överstiger en miljon om året och om företaget brukar redovisa större försäljningsmoms än avdragsgill inköpsmoms.

Brukar företaget däremot regelbundet få pengar tillbaka på momsen, så är månadsmoms fortfarande det bästa alternativet likviditetsmässigt.

Om ett företag har bedrivit EU-handel ska årsvis moms redovisas och betalas senast den 26:e i andra månaden efter räkenskapsårets slut. Om ett företag vare sig köpt eller sålt något till EU och ska lämna inkomstdeklaration, får företaget vänta med att lämna momsdeklarationen till ungefär samma tidpunkt som inkomstdeklarationen senast ska lämnas.

Byte av momsperiod måste meddelas Skatteverket
Ett företag som vill byta period för företagets momsredovisning måste meddela Skatteverket vilken period för momsredovisning som företaget vill byta till och få ett godkännande av bytet. 

Om en enskild firma exempelvis haft kvartalsvis momsredovisning under 2018 och vill byta till årsvis moms från 2019, måste detta meddelas till Skatteverket. Ju förr ändringen anmäls, desto bättre.

Dock borde Skatteverket kunna besluta om en övergång tills årsvis momsredovisning ända fram till det datum då den första kvartals- eller månadsredovisningen av momsen ska ha lämnats för företaget under 2019.

Det går bra att skriva ett helt vanligt brev till Skatteverket om önskemål om byte av redovisningsperiod för moms. Brevet skickar man till skattekontoret på den ort där företaget är verksamt. 

Det går i regel även för företagaren att ändra företagets uppgifter om moms, anmälan som arbetsgivare etc via tjänsten www.verksamt.se om man har ett bank-id eller annan e-legitimation.

Tillbaka till tipsen

 Tips 18: Glöm inte investeraravdraget

Har du efter 30 november 2013 satsat privata pengar på aktier i ett mindre aktiebolag vid bildandet eller vid nyemission, kan du ha rätt till ett investeraravdrag i deklarationen.

Investeraravdraget är normalt 30 procent av halva den kontanta betalningen du gjort för aktierna, men det finns ett maxbelopp. Har du exempelvis startat ett helägt 50 0000 kronors-bolag kan du ha rätt till 7 500 kr i skattereduktion genom investeraravdraget.

Det finns ett antal villkor som måste uppfyllas för att investeraravdrag ska godkännas. Det viktigaste är kanske att aktiebolaget som du satsat pengar i måste ha gjort löneutbetalningar på minst 300 000 kr under det år du köpte aktierna eller under året därpå, för att du ska kunna göra investeraravdraget. Du gör investeraravdraget i deklarationen för det år då löneunderlaget första gången uppgått till minst 300 000 kr.

Det finns fler begränsande regler för investeraravdraget som du kan läsa om på Skatteverkets hemsida.

Glömt göra investeraravdag – begär omprövning
Har du missat att göra investeraravdrag i dina deklarationer för 2013-2017 är det inte för sent att rätta till det misstaget.

Man har nämligen alltid fem år på sig att begära omprövning av gamla deklarationer och exempelvis då lägga till ett yrkande om investeraravdrag om man uppfyllt kraven för att få ett sådant avdrag.

Det tar kanske nån stund att få ihop en sådan skrivelse, men den som exempelvis satsat 50 000 kr på ett nytt bolag och uppfyller kraven för investerarbidrag, kan ju få 7 500 kr i sänkt skatt. Det är bra timpeng på att sätta ihop en begäran till omprövning i sådana fall.

Tillbaka till tipsen

 Tips 19: Så slipper du lämna månatliga kontrolluppgifter från 2019

Från 2019 införs nya administrativa pålagor på alla svenska företag som har anställda.

Istället för att till Skatteverket lämna en detaljerad kontrolluppgift per anställd en gång om året, ska kontrolluppgifter från nästa år vanligtvis lämnas en gång per månad för de anställda, när månadens arbetsgivardeklaration skickas in till Skatteverket.

Visserligen har vi på Visma förstås anpassat våra löneprogram så att det ska bli så enkelt som möjligt att uppfylla de nya kraven från Skatteverket med hjälp av programmen.

Men för dig som driver ett aktiebolag kanske bara med dig själv som enda anställd, går det ofta att anpassa sina rutiner i bolaget så att du kan slippa undan det mesta av denna nya administrativa börda hos Skatteverket.

Bli säsongsregistrerad arbetsgivare
Lösningen är att du låter bolaget ansöka hos Skatteverket om att bli en så kallat säsongsregistrerad arbetsgivare. Med en sådan registrering behöver bolaget nämligen enbart lämna arbetsgivardeklarationer och kontrolluppgifter för det fåtal månader då någon uppgift överhuvudtaget ska lämnas till Skatteverket.

En sådan ansökan kan lämnas via www.verksamt.se Ansökan kan även göras på Skatteverkets blankett 4639 Ändringsanmälan. Blanketten finns i Visma skatteprogram men kan också laddas ned från Skatteverkets hemsida

För att få ner antalet månader då kontrolluppgift behöver lämnas till ett minimum, krävs att du använder dessa två rutiner i ditt bolag från 2019:

  • För det första ska du övergå till att betala ut hela årslönen på en enda gång eller göra utbetalningar av lön vid förslagsvis högst två månader under året, om du inte redan har sådana rutiner.
  • För det andra ska du aldrig låta det uppstå några skattepliktiga förmåner i företaget. Det uppnår du enkelt genom att du alltid använder metoden att ”betala bort” förmåner.

Många fördelar med att betala bort förmåner
Att betala bort förmåner ger flera fördelar när du är ensam anställd i ditt bolag liksom när det enbart är familjemedlemmar som är anställda i bolaget.

Enligt skattereglerna (Inkomstskattelagen 61 kap, §§4 och 11) ska skattepliktiga bil-, kost- och bostadsförmåner etc minskas med belopp som den anställde med sina skattade pengar betalar till arbetsgivaren för få en sådan förmån. Reglerna gör ingen skillnad på om den anställde är ägare av bolaget som är arbetsgivare, eller är en vanlig, utomstående, anställd.

Om du tycker det är lämpligt kan du istället öka din årslön med exakt samma belopp som betalats för förmånen. Det hela blir helt kostnadsneutralt, både för dig och företaget. Men du får då högre löneunderlag för utdelning från ditt aktiebolag när sådan är aktuell. Och du slipper redovisa någon som helst förmån i någon månatlig kontrolluppgift.

 Mer om fördelarna med att betala bort förmåner kan du läsa i min bok Skattefritt & lågbeskattat i AB.

Tillbaka till tipsen

 Tips 20: Försök att behålla sjukvårdsförsäkringen trots skattehöjningen

Den företagare som har en sjukvårdsförsäkring och behövt utnyttja den några gånger, den vet hur viktigt försäkringen är för att man snabbt ska komma åt kvalificerad sjukvård så att man kan komma i fullt arbete igen.

Har man den erfarenheten gör man sig inte av med sin sjukvårdsförsäkring i första taget, även om den blivit dyrare från 1 juli 2018 då den rödgröna regeringen slog till med skattehöjningar på förmåner av privat sjukvård som en arbetsgivare betalar.

Ett annat viktigt skäl till att försöka behålla sjukvårdsförsäkringen är att det inte är hur lätt som helst att teckna samma försäkring ett senare år, om man först sagt upp sin gamla. Nya sjukvårdsförsäkringar gäller i princip aldrig för sjukdomar som man redan har ådragit sig när man tecknar försäkringen.

Så sjukvårdsförsäkringar tecknar man helst när man är alldeles frisk och behåller i det längsta när man redan fått några krämpor.

Hur mycket dyrare blev det 1 juli 2018?
Hur mycket dyrare blev det då för en arbetsgivare med sjukvårdsförsäkring från 1 juli 2018? Det visar sig att arbetsgivarens kostnad för en och samma sjukvårdsförsäkring i de flesta fall blir i stort sett densamma efter skatteändringarna som före.

Effekten av bolagsskatt på den gamla typen av skattefri, men inte avdragsgill förmån försvann, men istället tillkom vanliga arbetsgivaravgifter på den nya skattepliktiga förmånen.

Den stora skillnaden från 1 juli 2018 är istället den extra inkomstskatten som den enskilda förmånstagaren nu ska betala. Det innebär att om en utomstående anställd inte kompenseras av sin arbetsgivare för den privata skattehöjningen, så blir regeländringen i stort sett kostnadsneutral för arbetsgivaren. Då blir det den anställde som får betala genom att minska något på sin övriga privata konsumtion.

Företagare kan ”betala bort” den nya sjukvårdsförmånen
Du som är företagare med egen sjukvårdsförsäkring i ditt aktiebolag och som inte vill minska din vanliga privata konsumtion, får i så fall täcka upp din privata skattehöjning för sjukvårdsförmånen genom ökade uttag från aktiebolaget.

Det bästa är då i regel att använda metoden att ”betala bort” förmånen, dvs du betalar till bolaget ett belopp av egna skattade pengar som är lika stort som förmånens värde. Beloppet du betalar för förmånen får först plockas ut från bolaget på lämpligt sätt.

Då ökar kostnaden för sjukvårdsförsäkringen för bolaget enligt mina beräkningar med cirka 20 procent för en företagare som kan använda lågt beskattad utdelning från sitt aktiebolag för att ”betala bort” den nya förmånen av sjukvårdsförsäkring.

Använder företagaren lön till låg marginalskatt för att ”betala bort” förmånen, ökar kostnaderna för bolaget med drygt 35 procent för att möta skattehöjningen, och ger då även ett visst ökat socialt skydd.

Värst är det för företagare som måste bekosta skattehöjningen med lön till den allra högsta marginalskatten. Då höjs kostnaden för bolaget när man ”betalar bort” förmånen av fri sjukvård med ungefär 125 procent, men den utgiften ökar inte det sociala skyddet alls.

Tillbaka till tipsen

3,8/5 - 193 röster
Visma eEkonomi

Visma eEkonomi

Bokföring och fakturering online

Visma eEkonomi passar dig som har enskild firma, handelsbolag och aktiebolag. Just nu kan du köpa Visma eEkonomi med deklaration till rabatterat pris.

Läs mer