Skriv ett vinnande CV som sticker ut

Våga vara personlig och ärlig mot dig själv. Då ökar dina chanser att sticka ut bland jobbansökningarna, tipsar Visma Spcs personalchef Annika Ekdahl.

Visste du att 56 procent av Sveriges småföretag bokför i Vismas ekonomiprogram? Erfarenhet av Vismas program efterfrågas i många jobbannonser och kan som merit därför öka dina chanser att få det där drömjobbet. Men hur skriver du då ett vinnande CV? 

– Det finns ingen standardmall för hur det ultimata CV:et ser ut, berättar Annika Ekdahl, personalchef på Visma Spcs, som i över 10 år har arbetat med att gå igenom CV:n och anställa. Men självklart finns det saker du kan tänka på för att skriva ett CV som ökar dina chanser till anställning.

Skräddarsy dina CV:n

Det första du bör tänka på är att inte hänga upp dig på CV:et, som om det bara fanns ett, poängterar Annika. I stället för att skriva ett allmänt CV och massmejla det till olika arbetsgivare, bör du skriva det så att det riktas direkt till den arbetsgivare du vill kontakta. Glöm inte att läsa på om jobbet och arbetsgivaren innan du söker – vilka kunderbjudanden har arbetsgivaren och vilka värderingar står den för? 

– Det är inte ovanligt att en arbetsgivare får in hundratals ansökningar till en utlyst tjänst, påpekar Annika. Då är det så klart inte alltid lätt att sticka ut med sitt CV. Det finns ändå en del knep. Börja med att fundera över en bra rubrik som lockar till läsning! 

– Börja inte CV:et med ”Jag heter Annika Ekdahl och jag är x år”. Inled hellre med hur tjänsten har väckt ditt intresse, vilken erfarenhet du har och vilka färdigheter detta har gett dig som passar jobbet du söker. Det är jätteviktigt att det framgår tidigt varför du söker just den här tjänsten.

Lätta upp texten med citat

Det är ändå viktigt att få med din ålder någonstans på CV:et, tycker Annika. Om det känns rätt kan du även bifoga en passande bild på dig själv, men det är inget krav. För att lätta upp texten i CV:et kan du till exempel bryta ut ett citat som någon har sagt om dig som person. Skriv gärna under CV:et med din underskrift, då blir det mer personligt och underskriften kan hjälpa till att skapa en bild av dig som person, tipsar Annika. 

– Jag tittar mycket på flödet i texten när jag läser ett CV. En pedagogisk text blir mer lättläst, skapar förståelse och gör att jag som arbetsgivare vill fortsätta läsa. Fundera över hur du kan omvandla din kunskap till färdighet och försök förmedla detta i din text. Det är ett plus om du skriver något om dina framtidsutsikter. Ett effektivt CV bör beskriva din utbildning, dina erfarenheter och dina framtidsdrömmar på max en A4-sida.

”Var sann mot dig själv”

Arbetsgivaren är så klart inte bara intresserad av vad du kan, utan även av vem du är som person. Därför är ett personligt brev viktigt att ha med i jobbansökan – ja, faktiskt det viktigaste, tycker Annika. Ett CV visar dina grundkunskaper, men ett personligt brev synliggör dig som person och hur du som anställd skulle kunna passa in på arbetsgivarens arbetsplats.

Ett bra personligt brev ger svar på frågan: ”Vad vill du att arbetsgivaren ska se hos dig som person?”. Berätta vad du är stolt över, vad du tycker är roligt, vilka fritidsintressen du har, varför du söker just det här jobbet och eventuellt om du har planer på familjebildning. Personligt och ärligt är en bra huvudregel när du berättar om vem du är. 

– Var sann mot dig själv, då är du också sann mot mig som arbetsgivare, säger Annika. Tänk på att du som söker jobb ska etablera en långsiktig relation till arbetsgivaren och att den relationen ska kännas trygg. Akta dig för att bygga upp luftslott om dig själv. Det är inte schysst mot dig själv eller mot arbetsgivaren – dessutom märks uppenbara överdrifter under en intervju.

Lätt att bli textblind

Våga gärna vara personlig och lyft fram det du är stolt över i livet. Det behöver inte alls vara yrkesrelaterat, utan det kan lika gärna handla om saker du brinner för, till exempel ett volontärjobb. Självklart bör du undvika att lägga allt för stor tyngd på det rent personliga i ditt brev. Det bästa är om du lyckas knyta ihop det personliga och yrkesrelaterade, då får arbetsgivaren en tydligare bild av din person. 

– Ta hjälp av föräldrar, syskon och vänner för att få utifrånperspektiv, tillägger Annika och påpekar att det är lätt att bli textblind när man skriver. Ett vanligt misstag är att översälja sig själv i jag-form. ”Jag, jag, jag” kan lätt göra en text ointressant, spegla en brist på fantasi och väcka frågan hos mig som arbetsgivare om du verkligen är en lagspelare? Och glöm inte att korrekturläsa CV och personligt brev – det ser aldrig bra ut med stavfel!

Klä dig ”smart casual”

Okej, du har skrivit ett CV och personligt brev du är stolt över, och blir en av de lyckliga att kallas till intervju. Vad bör du tänka på inför din jobbintervju? Var öppen och ärlig, så brukar det mesta gå bra, tipsar Annika. 

– Det är okej att vara nervös! Jag som arbetsgivare har ansvaret att vi ska få ett behagligt samtal. Be om ett glas vatten eller att få besöka toaletten om du behöver. När det gäller klädsel, använd hela och rena kläder. Klä dig gärna ”smart casual” – jeans och en snygg t-shirt fungerar bra. Det viktiga är att du känner dig bekväm. Använd ingen huvudbonad om du inte har en orsak till det och berätta då varför. 

– Allting som kan stjäla arbetsgivarens uppmärksamhet på fel sätt bör undvikas. Låt till exempel inte jeansen glida överdrivet långt ner från midjan, undvik väldigt urringade tröjor och jättestora örhängen. Känn av arbetsgivaren och hur anställda klär sig på arbetsplatsen. Sist men inte minst, ta gärna med kopior på dina studie- och tjänstgöringsbetyg till intervjun. Om du alltid är öppen och ärlig när du söker jobb, ökar du dina chanser att skapa intresse kring din ansökan och dig som person!

Text: Alexander Rehnborg 
Foto: Boo Gunnarson